Perkins & Perkins


La empresa familiar exitosa es aquella que colabora en el tiempo con la creación de riqueza empresaria, con la generación de felicidad familiar, y con la realización de las personas.

Será exitosa al lograr que estos tres objetivos se alcancen al mismo tiempo y de modo armónico.


CONÓZCANOS

Síntesis conceptual

  • El desarrollo paralelo en el tiempo de la empresa creando riqueza y la familia creando felicidad produce una mutua influencia creando la zona de solapamiento: la empresa se mete en casa y la familia se mete en la empresa.
  • El desarrollo en el tiempo de las personas involucradas en la empresa familiar requiere entender que hay cuatro ámbitos de participación.
  • El desarrollo paralelo y la mutua influencia de la empresa en la familia y de la familia en la empresa la acompaña también el deseo de realización personal produciendo un muy interesante triple solapamiento.
  • Para entender la problemática de la empresa familiar a veces es necesaria verla en la combinación de tamaños relativos: el tamaño de la empresa, vinculado con el tamaño de la familia.
  • Los tránsitos generacionales son momentos críticos en las empresas familiares. Ya sea el tránsito del fundador hacia sus hijos o de los hermanos hacia los sobrinos. Tres son los grandes temas que requieren la atención en esos momentos: Sucesión, órganos de gobierno y Acuerdos Familiares
  • El desarrollo paralelo de la empresa creando riqueza y la familia creando felicidad, genera una combinación tal que nos define como trabajar a nivel empresa y como trabajar a nivel familiar. En la matriz combinamos 4 indicadores de felicidad con 4 indiciadores de riqueza dándonos 16 posibilidades con las que tenemos que trabajar.
  • En el presente diagrama, se muestra el grado de complejidad a la hora de intentar profesionalizar la empresa familiar. Las unidades institucionales de profesionalización son 64. Combinan cuatro situaciones de creación de riqueza, con cuatro situaciones de creación de felicidad y cuatro dimensiones de realización personal.